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Si antes de que hubieran leído el título de este artículo les hubiera hecho la siguiente pregunta: ¿A través de que red social se consiguen más empleos, Facebook o LinkedIn? estoy seguro que la mayoría me hubiera respondido LinkedIn y también mi respuesta hubiera sido la misma, pues esa es la percepción que tengo, la percepción de la mayoría. Pero según el sitio Job and Talent, utilizando un estudio llevado a cabo por ellos mismos, deducen que es mucho más fácil encontrar trabajo y mejorar la carrera profesional a través de Facebook.
La encuesta la llevaron a cabo con 1.500 usuarios de esas dos redes sociales, cuyas edades se encuentran entre los 22 y 35 años. Este segmento de edad incluye recién licenciados hasta profesionales con 10 años de experiencia laboral.
Algunas de las preguntas y respuestas de los encuestados fueron las siguientes,
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72% de los encuestados respondieron afirmativamente a la pregunta sobre si alguna vez lograron conseguir empleo a través de una amistad.
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En que red tienen mayor cantidad de contactos: en Facebook 63% y en LinkedIn 37%, pero entre los mayores de 30 años, la cantidad de contactos de cada red se equipara.
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¿Con quien han tenido mayor contacto en los últimos 7 días, con los contactos de Facebook o LinkedIn? el 96% respondió Facebook, solo 4% LinkedIn.
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¿En tu fiesta de cumpleaños encontrarás más contactos de LinkedIn o Facebook? Aquí también la mayoría es abrumadora con el 96% contestando Facebook.
Además tuvieron en cuenta otros datos como por ejemplo cantidad de usuarios en cada red y hasta el porcentaje de usuarios que ingresa diariamente a sus perfiles.
¿Por qué Job and Talent deduce que es más fácil mejorar la carrera profesional y por ende conseguir empleo? basados en la encuesta y los otros datos deducen lo siguiente,
Viendo el resultado podemos definir la relación con nuestros contactos de linkedin como fría y menos cercana o afectiva que la que mantenemos con los contactos de facebook……….
Con estos datos y las respuestas a la encuesta, podemos decir que la red de contactos de facebook, además de mayor y más dinámica, es más real que la de linkedin, ya que los usuarios mantienen una relación más cercana y habitual con sus contactos, y por ello nos proporciona mayores posibilidades para el desarrollo de la carrera profesional.
Dada la importancia que tienen los amigos a la hora de acceder a oportunidades profesionales, ya que 3 de cada 4 personas consultadas afirmaron haber conseguido un empleo gracias a un amigo, y que una de principales fuentes de contratación para las empresas es la referencia interna a través de sus trabajadores, hacer uso de las conexiones sociales en facebook para la búsqueda de empleo multiplica el valor de nuestro perfil como candidato.
